DESKRIPSI TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY
Training Behavior Based Safety ini ditujukan bagi peserta yang ingin mempelajari pentingnya penerapan aspek perilaku dalam implementasi K3 di tempat kerja. Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat memiliki wawasan tentang pentingnya penerapan aspek perilaku dalam peningkatan performance K3 dan mampu menyusun rencana penerapan program peningkatan perilaku selamat di perusahaan.
TUJUAN TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY
Setelah mengikuti training ini peserta dapat
Memahami basic concept & current issues yaitu prinsip dasar & filosofis program BBS, peranan program perilaku terhadap manajemen K3 di perusahaan dan tahapan pengembangan BBS di suatu perusahaan.
Mampu menerapkan melakukan analisis perilaku dan memberikan rekomendasi intervensi sebagai pendukung program BBS untuk menurunkan perilaku berisiko dan meningkatkan perilaku selamat sesuai dengan permasalahan yang ada di perusahaan.
Mampu menerapkan langkah-langkah pengembangan program BBS yang sesuai kebutuhan dan permasalahan di perusahaan, yaitu menentukan ruang lingkup program, menentukan dan mengembangkan critical behavior dan beseline perilaku yang akan di intervensi, tim pengembang dan pelaksana, menentukan dan memberikan feedback terhadap peningkatan perilaku selamat, menentukan dan mengembangkan technical action plan untuk BBS di perusahaannya.
MATERI TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY
1.Basic concept & current issues.
2. BBS Implementation.
Menentukan ruang lingkup
Review existing safety culture maturity level dengan rencana pengembangan program BBS
Membentuk tim pengembang dan pelaksana yang efektif
Critical behavior & baseline
Pelatihan untuk pelaksana
Kemampuan observasi perilaku
Feedback yang efektif
Monitoring dan indikator keberhasilan
Studi kasus pelaksanaan BBS di perusahaan lain yang telah dilaksanakan dan mengkaji keutamaanya serta kelemahannya
3. Behavior Analysis (melakukan analisa perilaku selamat).
Analisa perilaku aman & tidak aman
Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tersebut
Membuat daftar perilaku aman & tidak aman
Menyusun rekomendasi dan program intervensi & monitoring perilaku
Latihan/workshop pengembangan penerapan program BBS & menyusun draft rencana implementasi program serta menyusun draft critical behavior & baseline
PESERTA TRAINING
Manager dan staf HSE
Manager HRD
Anggota Tim Tanggap Darurat / Response Team
Karyawan yang memiliki resiko tinggi
INSTRUKTUR
Dr. Ir. Jamaludin Harahap, M.Si & Tim
Jamalludin adalah Senior Consultant pada Integra Edutrama Management Consultant (IEMC), sampai saat ini yang bersangkutan tercatat sebagai Management Advisor Global Group ( 2007 – sekarang ), Associate Consultant di PQM Consultant ( 2004 – sekarang ) dan di Bexpert Indoprima ( 2008 -sekarang) , serta dosen di beberapa perguruan tinggi seperti di UNISMA Bekasi ( 2007 – sekarang ) dan STIE Nusantara ( 2008 – sekarang). Ia memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang Operation Management, Strategic Management dan Human Resources Management . Training dan konsultasi yang sering ditangani antara lain dalam bidang Sistem manajemen Mutu (ISO 9001, ISO 9004, Malcolm Baldrig MS), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14000), Sistem Manajemen K3 (OHSAS 18001) , Integrated QSE Management, Management 5 S, Mapping Business Process, Policy Management, Policy Deployment, Balance Scorecard, Total Quality Management, Handling Customer Complaint, Measurement Customer satisfaction, Measurement Employe Satisfaction, Competency Based on ISO Standart, Managing Training Fungtion, Supervisory Management, Performance Appraisal, Job Analisist, Training Effectiveness Evaluation & Measure ROI Training dan Problem Solving & Decision Making.
Pengalaman kerja sebelumnya antara lain sebagai Staf Ahli bidang Pengembangan Managemen Mutu PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk , konsultan pada PQM Consultant, Coordinator QSE Management System PT Nusantara Plywood dan Assisten Manager Quality Control / Research & Development pada PT. Nusantara Plywood.
Pendidikan formal yang pernah diikuti antara lain : Sarjana Strata Satu (S1) Institut Pertanian Bogor (IPB) jurusan Teknologi Hasil Hutan, Sarjana Strata Satu (S1) Ekonomi UNTAG 45 Surabaya jurusan Manajemen dan Sarjana Strata Dua (S2) Ilmu Manajemen Universitas Airlangga ( UNAIR ) Surabaya dan pada saat ini yang bersangkutan sedang menyelesaikan disertasi program Doktor ( S3) di Universitas Indonesia ( UI ) dengan mengambil jurusan Ilmu Administrasi Bisnis.
Pendidikan non formal yang pernah diikuti berupa pelatihan-pelatihan dan atau seminar antara lain adalah : Fundamental Leadership, Managing Subordinates’s Working , Statistical Process Control , Highly Effective People in Organization , Training of The Trainers , Creative Training For The Trainers , Sistem Pengupahan Yang Effective , Interpretasi Persyaratan ISO 9000 : 2000 , Internal Audit Based on ISO 9011 : 2002, Lead Auditor ISO 9000 , Pemahaman dan Dokumentasi SML ISO 14 000 , Seminar ‘Perubahan SML ISO 14001 dan Perkembangan Standar Seri ISO 14000 lainnya’, Lead Auditor ISO 14000 , Peningkatan fungsi P2K3 , Teknis Penerapan SMK3 , Auditor SMK 3 , Ahli K3 , Documentation OHSAS 18001, Lead Auditor OHSAS 18001, Vendor Evaluation , Enviro Quality Man.System Integration, Performance Management, Training Evaluation Effectiveness, Measurement Customer Satisfaction, Skill for Service Excellence, Customer Behaviour, Measurement Employe Satisfaction, Job Analysis, 7 Habit, EQ leadership, NLP ( Neuro Linguistic Programe), Effective communication, Implementing 5 S in the Office, Implementing 5 S in the Factory, Balance Scorecard, Successful Project Management dan Problem Solving and Decision Making .
Perusahaan atau organisasi yang pernah dibantu selama ini antara lain : PT. Garuda Indawa (Sepatu Eagel), PT. Argha Karya Prima Industries (Plastic Industries), PT. Wijaya Kusuma Kontraktor (General Contractor), PT. Total Bangun Persada (General Contractor), PT. Waskita Karya (General Contractor), PT. Bangun Cipta Kontraktor (General Contractor), PT. Jaga Citra Inti (ME Contractor), PT Sumicon Utama (General Contractor), PT. SMT Indonesia (Industri Komponen Electronic), PT KIIC (Pengelolaan Kawasan Industri), Puri KIIC (Service Apartment), PT. Indominco ( Coal Mining), PT. Aneka Tambang (Nikel Mining), PT. Tambang Timah Unit Kundur (Tin Mining), PT. Perusahaan Gas Negara (Persero ) Tbk ( Transmisi dan distribusi gas), PT. Nusantara Plywood (Integrated Woodworking Industries), PT. Artika Optima Inti (Integrated Woodworking Industries), PT. Rekayasa Industri (Industrial Contractor), PT. GT Kabel (Cabel Industries) , PT. Indosat (Telecomunication), PT. Samudera Indonesia Tbk ( Maritime Services), Asuransi John Hancock (Pelayanan Asuransi), PT. Takari Sumber Mulia (Rent Car service), PT. H&M / PT. Winner Tex (Tekstil), PT. PNM (Pengelolaan Modal Ventura), Bank Indonesia Batam, PDAM Kab. Tangerang, PT. Ogawa Indonesia (Flavor dan Fragrance) , PT. Asahimas Flat Glass Sidoarjo ( Glass Manufacturing), Sekolah TInggi Ilmu Pelayaran, STEM Migas Cepu, PT. Yamaha Indonesia Motor MFG (Yamaha Motor), PT. Pardic Jaya Chemicals, Banpu Indonesia (Holding Company) , PT Smart Tbk (Agro Industries), PT Luxindo Internusa ( Feed Mill), PT Universal Agribisnisindo ( Feed Mill), PT Danone Indonesia ( soft drink manufacture ), PT PJB Cirata, dan lain-lain.
WAKTU & TEMPAT
Tanggal : 15 sd 17 September 2015
Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Ibis Hotel, BALI
FASILITAS
1.Training Module
2.Training CD contains training material
3.Certificate
4.Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.Bag or backpackers
7.Training Photo
8.Training room with full AC facilities and multimedia
9.Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.Qualified instructor
INFORMASI TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY
Bexpert Indoconsult
Jl. Taman siswa, No. 142, Mergangsan, Yogyakarta
Phone : 0274 – 4531082
Fax : 0274 – 4531082
Email : ryan@bexpertindoconsult.com
Web : www.bexpertindoconsult.com
CP : FAJAR ( 087 839 890 326)/(08532 888 3511)
Pin BB : 51A4890D