How to Handle Millenials With NLP – Millennials atau kadang juga disebut dengan generasi Y adalah sekelompok orang yang lahir setelah Generasi X, yaitu orang yang lahir pada kisaran tahun 1980- 2000an. Maka ini berarti millenials adalah generasi muda yang berumur 17- 37 pada tahun ini.
Millennials sendiri dianggap spesial karena generasi ini sangat berbeda dengan generasi sebelumnya, apalagi dalam hal yang berkaitan dengan teknologi.Jika kita melihat ke dunia sosial media, generasi millennials sangat mendominasi jika dibandingkan dengan generasi X. Dengan kemampuannya di dunia teknologi dan sarana yang ada, generasi millenials belum banyak yang sadar akan kesempatan dan peluang di depan mereka. Generasi millennials cenderung lebih tidak peduli terhadap keadaan sosial di sekitar mereka seperti dunia politik ataupun perkembangan ekonomi. Kebanyakan dari generasi millenials hanya peduli untuk membanggakan pola hidup kebebasan dan hedonisme.
Memiliki visi yang tidak realistis dan terlalu idealistis, yang penting bisa gaya.Masuknya generasi millennials dalam dunia kerja, memunculkan beberapa keluhan dari para pimpinan perusahaan seperti kurangnya semangat juang dan etika dalam bekerja, ingin mendapatkan posisi atau jabatan dengan cepat, mudah pindah kerja demi mengejar gaji yang sedikit lebih tinggi dan masih banyak lagi keluhan lainnya sehingga membuat manajemen merasa bingung menghadapi tingkah polah generasi ini dalam dunia kerja. Namun demikian, tidak bisa di pungkiri lagi bahwa generasi millennials akan mendominasi dunia kerja di seluruh dunia.
Pelatihan ini dihadirkan untuk anda bagaimana mengelola dan menghandel generasi millennials agar lebih produktif di perusahaan dan bagaimana cara berkomunikasi yang efektif dengan generasi ini agar mereka bisa bersinergi membantu akselerasi perusahaan dengan menggunakan NLP (Neuro Linguistic Programmining)
Melalui Pelatihan ini diharapkan peserta:
- Peserta mampu memahami konsep dasar NLP untuk handling people & lead millennials
- Peserta mampu memimpin dan mengembangkan generasi millennials
- Peserta mampu memahami tipologi manusia khususnya generasi millennials
- Peserta mampu berkomunikasi yang efektif dengan generasi millennials
- Peserta mampu mengelola konflik (generasi millennials) dalam team atau dengan unit lain
- Peserta mampu mengemas pesan untuk menyampaikan informasi, monitoring tugas & memastikan terselesaikan dengan minim konflik pada generasi millennials
Materi Pelatihan How to Handle Millenials With NLP:
- Overview Handling People & Lead Millennials
- What Millennials Want From Work and Life
- Pengaruh Generasi Millennials Terhadap Perubahan Manajemen dan Budaya Kerja di Perusahaan.
- Tips Mengelola dan Mengembangkan Generasi Millennials
- Pemahaman Terhadap Masalah yang Timbul Akibat Perbedaan Tipologi Manusia (Khususnya Generasi Millennials) dan Strategi Menanganinya
- Lead Millennials Through Mentorship
- Leading Millennials Is All About Collaboration
- NLP for Millennials
- Pola Komunikasi dan Kerjasama Yang Efektif Dengan Generasi Millennials
- Manajemen Situasi Konflik (Generasi Millennials) dalam Team Atau dengan Unit Lain
- Latihan & Roleplay Teknik Mengemas Pesan: Penyampaian Informasi, Monitoring Tugas & Memastikan Terselesaikan Dengan Minim Konflik Pada Generasi Millennials
Pelatihan ini sangat cocok di ikuti oleh HRD, Pemimpin Perusahaan, VP(Vice President), AVP, Direktur, Manager, Assisten Manager, Supervisor, pengajar dan pengelola SDM di perusahaan
Trainer & Konsultan di Training Jogja