SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI SECURITY MANAGEMENT
Keamanan tidak hanya hanya tanggung jawab satpam, melainkan tanggung jawab seluruh komponen perusahaan, baik internal maupun ekternal. Security merupakan asset yang harus dijaga dan diperlihara demi menciptakan keadaan yang kondusif. Sehingga proses produksi dan investasi terus berjalan dengan baik. Security yang stabil akan berdampak pada iklim investasi yang baik.
Demi menciptakan personal yang memiliki kemampuan yang baik, mampu memahami situasi dan kondisi yang ada serta perubahannya, memiliki kemampuan taktis, strategis serta sigap dalam menghadapi setiap ancaman.

MATERI SECURITY MANAGEMENT
•Tugas Utama Security (Satuan Pengaman) Perusahaan.
Pada modul ini pembahasan difokuskan pada Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab Security dalam sebuah organisasi bisnis. Pada modul ini juga dibahas seputar kewajiban administratif seorang security

Manajemen Security serta Pengorganisasiannya.
•Pengelolaan fungsi pengamanan mengacu pada:
-UU No 2 tahun 2002, guna menciptakan suatu kondisi dinamis masyarakat sebagai salah satu prasyarat terselenggaranya proses pembangunan nasional dalam rangka tercapainya tujuan nasional yang ditandai oleh terjaminnya keamanan, ketertiban, dan tegaknya hukum, serta terbinanya ketenteraman yang mengandung kemampuan membina serta mengembangkan potensi dan kekuatan masyarakat dalam menangkal, mencegah, dan menanggulangi segala bentuk pelanggaran hukum dan bentuk-bentuk gangguan lainnya yang dapat meresahkan masyarakat.
-Peraturan Kapolri nomor 24 tahun 2007, tentang Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, perusahaan dan/atau instansi / lembaga pemerintah.
•Security sebagai bagian dari Divisi General Affair
•Strategi Outcourcing pada pemberdayaan tenaga Security

•Ruang lingkup industrial security, crime and loss prevention
•Physical Security, pengamanan fisik dari asset organisasi perusahaan, instansi, dan lain-lain, antara lain pengamanan gedung dan lingkungan, pintu gerbang, pagar, pintu-pintu, kunci, CCTV, metal detector, jendela, dan lain-lain. Juga jumlah Satpam yang diperlukan.
•Information Security, informasi yang bersifat rahasia agar tidak bocor atau dicuri pihak lain serta media komunikasinya, lisan, tulisan, simbolik, serta teknologi informasi seperti komputer, dan lain-lain. Cyber crime adalah kejahatan informasi yang canggih.
•Personnel Security, pengamanan karyawan dan para pimpinan organisasi, Executive protection dan body guards termasuk di sini. Tetapi personnel security juga mencakupi pengamanan agar pegawai serta pimpinan tidak melakukan kejahatan yang merugikan organisasi Internal theft atau “petit corruption” termasuk di sini.
•Industrial Relations, mencegah kerugian yang diakibatkan buruknya hubungan industrial (industrial relations) antara buruh dan pengusaha, seperti pemogokkan, bahkan ada pengrusakan oleh buruh, dan sebagainya. Maka mata pelajaran Industrial Relations juga diberikan, agar tercipta “industrial peace” dan “industrial harmony”..
•Hubungan baik dengan masyarakat lingkungan organisasi/ perusahaan, terutama di daerah perlu diperhatikan melalui Community Development seperti membantu masyarakat lingkungan dengan membangun sekolah, rumah ibadah, dan lain-lain.

Security Intelligence & Security Investigation
Pada modul ini, pembahasan materi difokuskan pada:
•Identifikasi bentuk-bentuk ancaman yang dihadapi perusahaan, baik dari dalam (internal) maupun dari luar (eksternal).
•Identifikasi dan analisa kerentanan pada asset yang dilindungi.
•Identifikasi dan analisa kemampuan pengamanan yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.
•Analisa risiko keamanan (security risk analysis) yang dihadapi perusahaan.
•Pengetahuan yang cukup tentang parameter minimal dalam melakukan security risk assessment.
•Penyusunan checklist security risk assessment.
•Pengorganisasian dan melaksanakan kegiatan security risk assessment

Negosiasi
Pada modul ini, materi difokuskan pada teknik negosiasi dalam konteks pengamanan, antara lain:
•Teknik negosiasi dalam menghadapi difficult people
•Teknik negosiasi dalam menghadapi huru hara
•Teknik negosiasi menghadapi situasi kritis
•Teknik Negosiasi, Pendekatan Kepada Pemimpin Kelompok Massa: Sebelum, Ketika, dan Setelah Konflik Terjadi

•Pengendalian Massa
Pada modul ini, materi difokuskan pada pembahasan:
•Beragam Tren Jenis Konflik yang Sering Terjadi dalam Perindustrian
•Penanganan dan Penyelesaian Konflik Bagi Perusahaan
•Memahami Temperamen dan Emosi Labil: Mengapa, Bagaimana, Pengukuran, dan Dampaknya dalam Penanganan Konflik
•Beragam Metode Pengendalian Emosi dan Temperamen dalam Situasi Menghadapi Massa
•Metode Pengendalian Emosi dan Temperamen dengan Teknik Empathy, Reframing (Sudut Pandang Baru)

•Mengenal Sumber Gangguan & Ancaman
•Bencana Alam yang berakibat kerusakan
•Politik yang menyebabkan huru-hara
•Kebijakan Perusahaan yang menyebabkan demonstrasi yang berpotensi anarkis
•Ancaman yang mengganggu keamanan organisasi (teror, ancaman bom, dll)
•Manusia (Human) yang berpotensi terjadinya human error sehingga mengancam kehilangan nyawa, luka, kecacatan, kebakaran, dll)
•Mesin/Alat Produksi yang gagal (failure), berpotensi pada kerugian dan gangguan produksi

•Panduan Menyusun Security Manual
Peserta akan dipandu oleh tim instruktur yang kompeten dalam menyusun SOP pengamanan untuk lingkup organisasi

PESERTA
HRD Manager, GA Manager, Security Manager, Chief of Security dan mereka yang ingin meningkatkan peran Security lebih baik lagi

INSTRUKTUR
AKP Dra. H. Saryanti. Msi

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 09 sd 11 Juni 2015
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Ibis style, Yogyakarta

FASILITAS
1.Training Module
2.Training CD contains training material
3.Certificate
4.Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.Bag or backpackers
7.Training Photo
8.Training room with full AC facilities and multimedia
9.Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.Qualified instructor
11.Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

INFORMASI TRAINING SECURITY MANAGEMENT
Bexpert Indoconsult
Jl. Taman siswa, No. 142, Mergangsan, Yogyakarta
Phone  : 0274 – 4531082
Fax    : 0274 – 4531082
Email  : ryan@bexpertindoconsult.com
Web    : www.bexpertindoconsult.com
CP     : FAJAR ( 087 839 890 326)/(08532 888 3511)
Pin BB : 51A4890D

FORM REGISTRASI
  1. (required)
  2. (required)
  3. (required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (valid email required)
  7. (required)
 

cforms contact form by delicious:days

About training jogja 302 Articles
Bekerja di Bexpert Indoprima sebagai Customer Relation Manager yang bergerak di Bidang jasa training khususnya di bidang HSE, Human Resources Management, Certification, etc

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*



*