PERSIAPAN PURNABAKTI DAN MEMBANGUN JIWA KEWIRAUSAHAAN

Hotel Inna Garuda**** Jl. Malioboro / Tanggal tentative / IDR Rp. 6.500.000,-

LATAR BELAKANG
Pensiun atau purnabakti bagi sebagian orang seringkali dianggap sebagai sebuah kenyataan yang tidak menyenangkan sehingga menjelang masanya tiba sebagian orang sudah merasa cemas karena tidak tahu kehidupan seperti apa yang akan dihadapi dikemudian hari.
Ketakutan akan kehilangan hal tersebut atau post power syndrome dapat dialami oleh calon pensiunan. Oleh karenanya, sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup santai, sebaliknya, ada yang malahan mengalami problem serius (kejiwaan atau pun fisik). Selain aspek psikologis, beberapa perubahan yang dapat berakibat kurang baik apabila tidak dikelola dengan baik adalah aspek kesehatan, baik kesehatan mental maupun fisik.
Salah satu yang perlu ditekankan kepada calon pensiunan adalah, masa pensiun bukanlah akhir dari segala-galanya sehingga tidak melakukan aktifitas seperti sedia kala. Akan tetapi, dengan pensiun diharapkan dapat menciptakan aktifitas yang bermanfaat bagi dirinya sendiri maupun lingkungan, utamanya jika dapat menciptakan alternatif pendapatan. Untuk menyiapkan hal tersebut dibutuhkan berbagai bekal pengetahuan maupun keterampilan termasuk di dalamnya pengetahuan berbagai tren usaha yang berkembang serta perencanan pengelolaan keuangan.

TUJUAN UMUM
Memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta training agar mampu mempersiapkan pensiun dengan persiapan lebih dini. Diharapkan nantinya peserta dapat mempersiapkan pensiun termasuk di dalamnya penyiapan aspek psikologis, kesehatan, maupun kegiatan yang akan dilakukan pada masa purnabakti.

MATERI TRAINING
Materi training menekankan pada penyiapan aspek psikologis, aspek kesehatan, prinsip-prinsip kewirausahaan. Disamping itu peserta juga akan diajarkan tentang perencanan usaha atau bisnis sesuai dengan minat masing-masing peserta. Training ini terbagi menjadi beberapa materi utama:

1.Psikologi Usia dan Hari Tua dan Manajemen Diri (Kajian Psikologi)
Pada masa pensiun perubahan-perubahan yang tidak biasa akan dialami oleh para pensiunan. Perubahan lingkungan dan sosial sudah pasti berubah, kebiasaan pagi berangkat kantor dan pulang pada sore harinya sudah tidak lagi dilakukan. Hal ini menjadikan para pegawai yang akan pensiun membayangan setelah pensiun tidak banyak lagi aktifitas yang dilakukan menjadikan setiap orang yang akan pensiun merasa cemas dan khawatir. Oleh karena itu pada sesi ini akan diberikan pembekalan kesiapan mental dan psikologis dalam mengatasi kecemasan tersebut sehingga setelah pensiun para peserta sudah memiliki bayangan kegiatan positif yang akan dilakukannya. Disamping itu juga diberikan materi tentang membina kehidupan keluarga bahagia yang diidam-idamkan oleh kebanyakan orang.

2.Hidup Sehat dan Bugar di Usia Lanjut
Pada masa pensiun, mayoritas sudah berusia lebih dari 50 tahun,  kemampuan aktifitas fisik tidak lagi sekuat waktu masih muda, sehingga aktifitas berolahraga sudah mulai berkurang. Hal ini semakin memudahkan beberapa penyakit yang banyak menyerang pada semakin Diabetes, Jantung, Gagal Ginjal, Hipertensi & Stroke, Reumatik, bahkan sampai pada Impotensi.
Dalam materi ini akan dibahas bagaimana selalu tetap sehat diusia tua dan akan diberikan tips-tips bagaimana menghindari penyakit-penyait tersebut diatas sehingga para pensiunan menikmati masa pensiun dengan kondisi sehat.

3.Manajemen Keuangan dan Konsep Kewirausahaan
Kecemasan yang di rasakan oleh karyawan menjelang pensiun adalah berkurangnya penghasilan,kesenjangan ini otomatis akan mengubah gaya hidup yang pasti sulit dilakukan karena telah menjadi kebiasaan. Hal pertama yang bisa di lakukan adalah dengan mengubah gaya hidup atau restrukturisasi gaya hidup. Dengan prinsip keuangan need dan bukannya want, pola pembelajaran sehari-hari berdasarkan prinsip rasionalitas dan urgensi. Atau dengan menambah penghasilan dengan alternative berwirausaha.
Pada materi ini pembahasan lebih ditekankan pada pembentukan jiwa kewirausahaan mengingat para pensiunan adalah sebelumnya terbiasa dengan karakter sebagai pegawai yang setiap bulan menerima gaji. Disamping itu pembahasan tentang peluang-peluang usaha yang beresiko rendah lebih disarankan kepada peserta.
Pada materi ini juga akan diberikan tips bagaimana memanajemen uang pesangon apabila akan digunakan untuk berinvestasi atau membuka usaha, peluang-peluang usaha baru, Perencanaan bisnis, Bisnis retail dan franchise, agribisnis dll.

4.Pembelajaran ke Sentra Bisnis & Berbagi pengalaman dengan pengusaha dari pensiunan pegawai
Pada sesi ini, kami mengajak para peserta berkunjung ke usaha-usaha yang sudah berjalan dan memberikan hasil kepada pemiliknya. Sehingga para peserta dapat berdiskusi langsung dengan pemilik usaha seputar bagaimana membuat dan menjalankan sebuah usaha dll.
Adapun Jenis-jenis usaha yang akan dikunjungi diantaranya :
a.    Usaha Budidaya ikan air tawar
b.    Usaha Budidaya tanaman hias
c.    Usaha Budidaya Jamur
d.    Usaha Bengkel Motor
e.    Usaha Catering

5.Spiritual Quotient : Hidup Yang Lebih Bermakna
Pada materi ini peserta akan mendapatkan materi dalam bidang spiritual yang akan membahas bagaimana memaknai hidup agar terasa lebih bermakna, khususnya dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi kehidupan pasca pensiun.

6.Senam pagi sebelum pelatihan
Setiap peserta diwajibkan mengikuti olahraga setiap pagi selama pelatihan berlangsung, hal ini adalah salah satu kegiatan dalam mengaplikasikan materi yg akan disampaikan dalam materi Manajemen Kesehatan di Usia Lanjut. Sehingga Setelah pelatihan para peserta benar-benar memahami arti penting kesehatan dimasa pensiun.

SASARAN PESERTA
Seluruh staf dan karyawan yang akan memasuki masa pensiun bersama suami/istri masing – masing.

WAKTU DAN TEMPAT TRAINING
Pelatihan akan dilaksanakan selama 4 hari 5 malam, yaitu :
Hari, Tanggal    : Senin – Kamis (2 hari dikelas dan 2 hari pembelajaran ke sentra bisnis), tanggal tentative
Pukul        : 08.30 – 16.30 WIB
Tempat     : Tempat menginap dan pelatihan di Hotel Inna Garuda**** Jl. Malioboro 60  Yogyakarta

INSTRUKTUR TRAINING
(Tempat Pelaksanaan di Yogyakarta)
1.    Unggul Haryanto S. Psi, M.Psi, (Manajemen Psikologi)
2.    dr. H. Agus Taufiqurrohman, M.Kes., Sp.S (Manajemen Kesehatan) & (Manajemen Spiritual Untuk Hidup Lebih Bermakna)
3.    Dr. Drs. H. Fauzan Asmara, M.M. (Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan)
4.    Para pemilik usaha/bisnis yg dikunjungi.

PROGRAM TAMBAHAN
•    Tour ke pusat perbelanjaan dan tempat – tempat wisata yang ada di Yogyakarta
•    Makan malam dan keakraban.

BIAYA DAN FASILITAS
Biaya pelatihan per pasang (suami – istri) sebesar Rp. 6.500.000,- minimal peserta 10 orang, kurang dari 10 orang biaya Rp. 7.000.000,- per pasang (suami – istri). Semua biaya tersebut sudah termasuk pajak – pajak.
Pembayaran dapat dilakukan melalui transfer dinomor rekening :
PT Bank Mandiri Cabang Sudirman Yogyakarta
Acc. No.  137-00-0735491-9
a/n PT. Bexcellent  Mitra Cemerlang
Fasilitas yang diberikan oleh penyelenggara :
•    Sertifikat, Handout/Modul, Training Kit
•    Antar jemput hotel – airport/stasiun/terminal
•    Transportasi kunjungan
•    Konsumsi dan Akomodasi selama pelatihan berlangsung
•    Pakaian olah raga & Souvenir menarik

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
B-Excellent Consultant
Office     : Jl. Parangtritis KM 6,5 (Komplek Kampus ISI) Sewon, Bantul, Yogyakarta
Phone         : 0274 – 7855441, Fax    : 0274 – 414137
Email         : bxcellentconsultant@yahoo.com
fajarianto15@bexcellentjogja.com
Website     : http://www.bexcellentjogja.com
Contact Person  : Fajar (087 839 890 326)

Pengalaman menyelenggarakan pelatihan purna bakti:
    29 – 1 November 2007, PT Indonesia Power UBP Perak Grati dan UBP Semarang, di Yogyakarta
    26 – 29 Mei 2008, PT Indonesia Power UBP Semarang di Yogyakarta
    16 – 20 Juni 2008, PT Indonesia Power UBP Perak Grati dan UBP Semarang di Yogyakarta
    14 – 17 Juli 2008, PT Indonesia Power UBP Semarang dan UBP Suralaya, di Denpasar
    28 Oktober – 1 November 2008, PT Indonesia Power UBP Priok dan UBP Suralaya, di Yogyakarta
    2 – 5 Maret 2009, PT Indonesia Power UBP Semarang, UBP Bali dan UBP Suralaya, di Denpasar
    17 – 20 Maret 2009, PT Indonesia Power UBP Priok, di Yogyakarta
    13 – 17 November 2009, PT Indonesia Power UBP Semarang, di Denpasar
     4 – 8 Desember 2009, PT Indonesia Power UBP Priok, di Denpasar
     4 – 8 Juni 2010, PT Azko Nobel Car Refinishes, PT Indonesia Power UBP Semarang, UBP Bali, UBP Suralaya dan UBP Priok, di Denpasar
    28 Juni – 1 Juli 2010, PT Bukit Asam di Bandung
    22 – 26 Juli 2010, PT Indonesia Power UBP Semarang, UBP Suralaya dan Kantor Pusat di Denpasar
    12 – 15 November 2010, PT. Indonesia Power UBP Semarang dan UBP Mrica di Denpasar
    28 – 31 Maret 2011, PT Bukit Asam (Persero) Tbk, di Yogyakarta
    12 – 15 April 2011, PT Indonesia Power UBP Semarang dan UBP Mrica, di Denpasar
    14 – 17 Juni 2011, PT Indonesia Power UBP Saguling, di Yogyakarta
    12 – 15 Juli 2011, PT Indonesia Power UBP Kamojang dan UBP Suralaya, di Denpasar
    09 – 12 November 2011, PT. Indonesia Power UBP Semarang, PT. Indocement Tunggal Prakarsa-Unit Cirebon, PT. British Petroleum Indonesia, di Denpasar

FORM REGISTRASI

[contact-form subject=”trainingjogja PERSIAPAN PURNABAKTI DAN MEMBANGUN
JIWA KEWIRAUSAHAAN”
to=”fajarianto15@bexcellentjogja.com”] [contact-field label=”Name” type=”name” required=”true” /] [contact-field label=”Tempat/ Tgl Lahir” type=”text” required=”true” /] [contact-field label=”Pendidikan Terakhir” type=”text” /] [contact-field label=”Instansi” type=”text” required=”true” /] [contact-field label=”Jabatan” type=”text” /] [contact-field label=”Alamat Kantor” type=”textarea” /] [contact-field label=”Telephone Kantor” type=”text” /] [contact-field label=”No. Handphone” type=”text” /] [contact-field label=”Email” type=”email” /] [contact-field label=”Pesan” type=”textarea” /] [contact-field label=”Waktu Pelatihan” type=”text” /] [/contact-form]

About training jogja 302 Articles
Bekerja di Bexpert Indoprima sebagai Customer Relation Manager yang bergerak di Bidang jasa training khususnya di bidang HSE, Human Resources Management, Certification, etc

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*



*