MANAJEMEN KONFLIK

Manajemen Konflik

Training Manajemen Konflik ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik yang kurang baik akan menurunkan tingkat hubungan pribadi dan dapat menyebabkan kinerja pribadi menjadi terhambat dan tidak optimal. Training Manajemen Konflik ini membekali peserta untuk mengetahui dan menerapkan cara efektif untuk mengelola konflik di tempat kerja.

Pada akhir Training Manajemen Konflik ini, peserta diharapkan dapat:
– Memahami konflik dan sumber penyebab
– Memahami individu, diri sendiri dan berbagai team di lingkungan kerja
– Memahami cara yang efektif dalam mengelola konflik di tempat kerja

Pembahasan Materi Manajemen Konflik mencakup:

  1. Konsep dan Paradigma tentang konflik
  2. Eksplorasi tentang signal-signal konflik
  3. Personal Faktor dan Paradigma konflik (secara psikologis)
  4. Konflik Individu Vs Konflik Kelompok
  5. Diagnosis penyebab konflik
  6. Mengembangkan alternatif solusi baik Konflik Individu maupun Konflik Kelompok
  7. Membangun sikap positip terhadap konflik
  8. Cara-cara yang efektif dalam mengelola konflik

Training ini sangat sesuai diikuti oleh Para Pimpinan Puncak, Pimpinan Madya, HR Manager, General Affair, Industrial Relationship Manager, Organization Development Manager

INSTRUKTUR
Dr. Drs. H. Fauzan Asmara, MM

WAKTU & TEMPAT
Tanggal: 13 s.d 15 Desember 2016
Tempat : Hotel Grand Aston Yogyakarta

About training jogja 302 Articles
Bekerja di Bexpert Indoprima sebagai Customer Relation Manager yang bergerak di Bidang jasa training khususnya di bidang HSE, Human Resources Management, Certification, etc

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*



*