CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENTDESKRIPSI TRAINING
Program training Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.
Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :
1.    Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
2.    Potential mapping : Nine Box matrix
3.    Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
4.    Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)
Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool,  Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.
Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

MATERI TRAINING
Pengantar HR Strategy dan People Development
•    Mengapa People Development Penting
•    Kaitan dengan fungsi HR yang lain
•    Manfaat People Development
•    Lingkup kerja People Development
•    Komponen People Development
•    Karakteristik fasilitator People Development
Career Management
•    Apakah Career Management?
•    Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
•    Metodologi Career Management
•    Bentuk-bentuk Career Management
•    Manfaat Career Management
Career Model
•    Apakah Career Model?
•    Tujuan Career Model
•    Proses penyusunan Career Model
1.    Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
2.    Hubungan siklus hidup dengan karir
3.    Pilihan karir
Defining Competency Standard :
•    Set up Role and Competency Matrix
•    Set up Career Model
•    Set up Rotation route
Talent Review
•    Apakah Talent Review?
•    Tujuan Talent Review
•    Proses Talent Review
•    Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
•    Evaluator
•     Output dari Talent Review
•    Proses penilaian
Career Planning
•    Apakah Career Planning?
•     Tujuan Career Planning
•    Persyaratan Career Planning
•    Proses Career Planning
•     Does & Don’ts
•    Workshop Penyusunan Individual Career Planning
Career Development
•    Apakah Career Delopment?
•    Tujuan Career Development
•    Syarat-syarat dalam Career Development
•    Kaitan Career Development dengan Performance Management
•    Hambatan dalam Career Development
•     Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
•    Workshop IDP

PESERTA TRAINING
Line Manager, HR Manager, HR Officer, HR Generalist

INSTRUKTUR
Tekad Wahyono, S.Spi, M.Si

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 23 – 25 April  2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

INFORMASI TRAINING
Bexcellent Consultant
Jl. Parangtritis Km 6,5 (Komplek Kampus ISI) Sewon, Bantul, Yogyakarta
Phone     : 0274—7855441          Fax. : 0274—414137
E-mail     : fajarianto15@bexcellentjogja.com
Website    : http://www.training-jogja.com
Pin BB  : 325B7062
Cp: Fajar (087 839 890 326)/(08532 888 3511)

FORM REGISTRASI
  1. (required)
  2. (required)
  3. (required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (valid email required)
  7. (required)
 

cforms contact form by delicious:days

About training jogja 302 Articles
Bekerja di Bexpert Indoprima sebagai Customer Relation Manager yang bergerak di Bidang jasa training khususnya di bidang HSE, Human Resources Management, Certification, etc

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*



*